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Warum tickmark?

Weil wir davon überzeugt sind, dass sich die Art der Kommunikation und Zusammenarbeit (auf jeder Hierarchiestufe) auf den Unternehmenserfolg auswirkt.

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Unser Ansatz

Analytik, Empathie, Wertschätzung und Kreativität - unsere Ressourcen zur Arbeit mit Ihrem Team!

Gerne unterstützen wir Sie zu folgenden Themen

Selbstorganisation und agiles #Arbeiten

Selbstorganisation und agiles Arbeiten

Selbstorganisation und agiles Arbeiten sind kein Selbstzweck. Wir unterstützen Sie dabei, dass sowohl Ihre Organisation als auch Ihre Mitarbeitenden von den agilen Arbeitsweisen profitieren.

Führung

Führung

Neue Arbeitsformen erfordern ein modernes Führungsverständnis und innovative Instrumente. Gruppendynamische und psychodynamische Kompetenzen, Reflexion sowie Coaching-Fähigkeiten werden zunehmend essenziell, um den Anforderungen moderner Führung gerecht zu werden.

Change- und Projektmanagement

Change- und Projektmanagement

Veränderungen in Organisationen brauchen sowohl Struktur als auch Freiräume. Wir bieten beides. Wir halten den Rahmen durch adäquate Projektstrukturen, wertschätzen das Bisherige, unterstützen das Lernen und begleiten die Integration des Neuen.

Weiterbildung

Weiterbildung

Unseren Lernformate verbinden Theorie und Praxis, fördern soziale Kompetenzen durch Feedback, Beobachtung und reale Situationen, um nachhaltige Handlungsfähigkeit im Berufsalltag zu gewährleisten.

Fünf gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

  • Wir bringen Außenperspektiven ein und schaffen die notwendige Sicherheit für Entfaltung.
  • Wir ermöglichen eine zielgerichtete Auseinandersetzung mit Themen, auf die nicht gerne geschaut wird.
  • Wir sorgen für die notwendigen Impulse und den Halt in Projekten.
  • Wir bieten nicht nur Beratungsleistungen. Wir sind Bestandteil des Projekts, setzen um, erzeugen die notwendige Energie und halten es auch dann, wenn es schwierig wird. Dafür übernehmen wir Verantwortung der Aufgabe und den Beteiligten gegenüber.
  • Wir stehen für fairen Umgang miteinander und bringen unsere eigenen Führungserfahrungen mit ein.

about

Ein Auszug unserer Kunden und was sie über uns sagen

ARS

"ARS setzt immer auf professionelle, praxiserprobte Partner und genau deswegen arbeiten wir sowohl intern wie auch für externe Ausbildungen so gerne mit Alexandra und Peter zusammen."

Michael Swoboda
Geschäftsführer

because Software AG

"Das sehr persönliche Engagement - verbunden mit Einfühlungsvermögen und fachlicher Expertise für agile Prozesse - hat uns geholfen, den Changeprozess in unserer Entwicklungsabteilung auf den Weg zu bringen. Die gelernten Ideen begleiten uns nun. Ein Dankeschön an Alexandra und Peter."

Lorenz Mrkos
Geschäftsführer

gewista

"tickmark Consulting hat uns durch die Fähigkeit Menschen zu begeistern kombiniert mit hoher Kompetenz im Umgang mit Teamdynamiken und den Kernelementen agilen Arbeitens überzeugt.
Die hohe Akzeptanz im ganzen Team ermöglichte uns einen guten Start in die agile Arbeitsweise."

Ing. Gerhard Wolf
Head of Process Analysis & IT

Hochweis

"Wir haben einen Partner für Projekte gesucht, wir haben ihn hier gefunden. Analytische Stärke als Garant, dass rasch reagiert werden kann, strukturiertes Vorgehen das Effizienz gewährleistet, fachliche Methodenkompetenz garantiert rasche Umsetzung und die Trennung des Wesentlichen vom Unwesentlichen, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz zur Konfliktlösung, Motivation und als Ansporn für das Team. Sowohl bei einer gesamten Projektleitung wie auch bei kurzfristen Troubleshootings haben Sie uns immer wieder von Ihrem Können überzeugt und uns rasch an die Lösungen herangeführt, Danke."

Claudia Hochweis, MBA
Geschäftsführerin

ITdesign

"Unser Team bei ITdesign entwickelt WATCH IT - eine Software für professionelles Service Monitoring. Die konsequente, aber richtig dosierte und an das Team angepasste Vorgehensweise von Peter hat es uns ermöglicht, die für uns nötige Struktur in unsere agile Vorgehensweise zu bringen. Dadurch ist es uns gelungen, die Neuentwicklung unseres Produkts und die Umstellung unserer Kunden auf die neue Version so reibungslos wie bisher noch nie durchzuführen. Vielen Dank an Peter für den richtigen Input zur richtigen Zeit."

Werner Neunteufl
Consultant

Kapsch BusinessCom AG

"Eine Umstellung auf agiles Arbeiten ist immer eine Herausforderung – persönlich, für das Unternehmen und natürlich für die Zusammenarbeit mit den Kunden. Alexandra unterstützt uns bei dieser Aufgabe mit unermüdlichem Engagement und bewahrt uns davor, in alte Muster und Strukturen zurückzufallen."

Philipp Kain
Head of Product Management Hub bei Kapsch BusinessCom AG

"Bei der Übertragung von „agilen Konzepten“ in bestehende Organisationen entsteht automatisch die Frage, ab wann man die Konzepte soweit verwässert, dass nur noch wirkungslose Konzepthüllen überbleiben. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei unserer „Journey“ war die Fähigkeit von Alexandra, hervorragend mit dem Spannungsfeld „pragmatisch versus dogmatisch“ umzugehen zu können."

Christian Wenner
VP Strategie & Portfoliomanagement

Kommunalkredit Public Consulting

"Durch die ausgewogene Mischung aus Projektmanagement-Know-how, sozialer Kompetenz, Engagement und Humor haben wir mit Alexandra Schermann in unserem Unternehmen eine Reihe von Projekten erfolgreich umgesetzt. Zielstrebig und gelassen begleitet sie jedes Projekt auch durch schwierige Phasen und stellt sicher, dass das Team bei der Umsetzung auch den Faktor Spaß nicht aus den Augen verliert."

Alexandra Amerstorfer
Geschäftsführerin

Österreichische Post AG
PickYourSquad

"Als noch junger Unternehmer mit begrenzter Erfahrung in der Geschäftsführung hat mir das Führungskräftecoaching von Alexandra enorm geholfen, neue Perspektiven auf die Themen Unternehmensstruktur und Human Resources zu entwickeln. Dank ihres Einfühlungsvermögens, ihres wertvollen Feedbacks und ihres lösungsorientierten Ansatzes konnten wir gemeinsam wichtige Impulse für PickYourSquad setzen. Insgesamt war es eine äußerst bereichernde und positive Erfahrung!"

Tobias Ofner
Geschäftsführer

Schneider Software

"Wir haben hier die perfekte Betreuung im Wechselspiel Projektmanagement, Software Entwicklung und Teamdynamik gefunden. Profunde Workshops um Produktentwicklungsteams in ihrer agilen Arbeitsweise zu begleiten und unterstützen."

Marco Pinteritsch, MA
Geschäftsführer (CEO)

Wiener Stadtwerke GmbH

"Durch die stetige Weiterentwicklung unserer Lehrlingsausbildung, sind wir in der Wiener Stadtwerke- Gruppe bestrebt unseren Lehrlingen das bestmögliche Know-How zur Verfügung zu stellen. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden unsere Lehrlinge im Bereich Projektmanagement zu schulen. Alexandra Schermann hat die Schulungsinhalte an die Zielgruppe angepasst, von den Teilnehmer*innen haben wir durchwegs positives Feedback erhalten. Vielen Dank für den tollen Lehrgang und die großartige Zusammenarbeit. "

Michaela Svitak
Zentrales Lehrlingsmanagement I Leitung Koordinationsstelle

WU-Wien

"Dank tickmark Consulting konnten wir in relativ kurzer Zeit ein für uns passendes Modell für agile Zusammenarbeit ausarbeiten und schrittweise implementieren. Alexandra hat uns dabei durch ihr fundiertes Wissen und mit viel Engagement hervorragend unterstützt. Sie ist dabei nicht nach „Schema F“ vorgegangen, sondern hat alle spezifischen Anforderungen unserer Organisation entsprechend berücksichtigt und dabei mit viel sozialem Gespür auch immer auf die notwendige Akzeptanz aller Betroffenen geachtet. Das Resultat ist eine allgemein akzeptierte und speziell auf unsere Bedürfnisse zugeschnittene agile Methode, nach der wir nun intern erfolgreich zusammenarbeiten."

Irene Fellner
Head of IT-Projectmanagement